Dưới đây là bốn gợi ý dành cho các nhà quản lý nhân sự để giúp nhân viên cân bằng giữa thân - tâm - trí trong môi trường doanh nghiệp hiện đại:
- Xây dựng chính sách làm việc linh hoạt: Cho phép nhân viên điều chỉnh giờ làm việc hoặc làm việc từ xa khi cần thiết. Điều này giúp họ tự quản lý thời gian và giảm căng thẳng trong công việc.
- Triển khai chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần: Doanh nghiệp nên cung cấp các dịch vụ hỗ trợ như tư vấn tâm lý, các khóa học thiền định hoặc yoga nhằm giúp nhân viên tái tạo năng lượng và giữ vững tinh thần tích cực.
- Tổ chức các hoạt động nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần: Thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, tư vấn, hoặc các hoạt động ngoài trời để nhân viên có cơ hội thư giãn và rèn luyện sức khỏe.
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ: Tạo ra một môi trường mà nhân viên cảm thấy được lắng nghe và thấu hiểu, điều này không chỉ tăng sự hài lòng mà còn khuyến khích họ cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp.
Sửa lần cuối: